Plan de saldo en efectivo a tasa de mercado
Ponga nuestra experiencia en planes de beneficios definidos a trabajar para usted
Patrocinar un plan de beneficios definidos en la economía actual conlleva desafíos. Bank of Oklahoma puede ayudarle a navegar por estas complejidades.
Estas son algunas formas en las que nuestro plan de saldos en efectivo a tasa de mercado puede ayudarle:
Escenarios basados en ejecutivos de 52 años de edad en compañías separadas con una compensación anual de $330,000 con contribuciones a un plan 401(k) patrocinado por la compañía.
$30 mil por año
El aplazamiento anual máximo es de $22,500. Sin embargo, dado que la ejecutiva n.° 1 es mayor de 50 años, puede contribuir con $ 7,500 adicionales en contribuciones de "recuperación".
$280.5 mil por año
Además del primer escenario, el ejecutivo n.° 2 tiene un plan de saldo de efectivo y puede contribuir hasta $250,500 adicionales en ingresos antes de impuestos basados en la demografía específica de su compañía.
El ejemplo anterior es para demostrar la contribución potencial de esta persona en particular. Los límites individuales pueden variar dependiendo de una serie de factores. Estas cifras se basan en los límites de contribución de los planes de retiro para 2023 del IRS.
¿Está buscando soluciones que le ayuden a acelerar el ahorro para el retiro y reducir los ingresos imponibles más allá de los planes 401(k) y de participación en las ganancias?
Considere un plan de saldos en efectivo, que ofrece muchas ventajas:
- Maximizar las contribuciones para el retiro
- Reducir los ingresos gravables
- Reclutar y retener talentos clave
Con este plan de beneficios definidos, los pagos globales de los participantes después del retiro se determinan por adelantado.
Tres preguntas a considerar
Los dueños de negocios que decidan si ofrecen un plan de saldos en efectivo deben preguntarse lo siguiente:
- ¿Maximicé las contribuciones del 401(k) y la participación en las ganancias?
- ¿Tengo voluntad y capacidad para poner dinero en un plan de saldo en efectivo durante los próximos tres años?
- ¿También estoy dispuesto y soy capaz de contribuir con el 6% del salario de los empleados a sus ahorros para la jubilación (6% en total, teniendo en cuenta todos los planes de retiro ofrecidos por el empleador)?
¿Un plan de saldos en efectivo es adecuado para su negocio?
Aprenda más
Nuestro plan de saldo en efectivo de retorno de mercado le permite acreditar el rendimiento real de los activos y reduce los montos de contribución inesperados con contribuciones consistentes y gastos anuales fácilmente presupuestados. Aprenda más sobre cómo podemos ayudarle a satisfacer las necesidades de su plan de retiro.
Servicios galardonados
Bank of Oklahoma fue reconocida a nivel nacional por su excelencia en los servicios de planes de retiro en la Encuesta de 2021 de Contribuciones Definidas de PLANSPONSOR, una encuesta que reconoce a los principales proveedores de planes de retiro en la nación según la calidad de los servicios de participantes y patrocinadores de planes.
12
Premios "Best in class"2
#94
Puntuación neta del promotor1
Clasificación n.° 1
Mejor proveedor "en general"
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1 La subsidiaria bancaria de BOK Financial, BOKF, NA, se encuentra entre los 25 principales bancos comerciales autorizados a nivel nacional con sede en EE. UU. según los activos al 30 de marzo de 2022, según la Reserva Federal de EE. UU.
2Calificaciones crediticias al 30 de septiembre. 2021.